隨著(zhù)科技的發(fā)展，工程吊裝機械設備越來(lái)越強大，技術(shù)含量越來(lái)越高，在不斷提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，給吊索具、吊裝設備管理工作人員帶來(lái)了更大的挑戰。

    工程機械設備管理的開(kāi)展，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技能和高素質(zhì)管理的人才，要加強機械設備管理人員和現場(chǎng)機械設備操作人員的培訓，才能保證現場(chǎng)施工安全。要創(chuàng )新高技能人才培養選用機制，設備的操作維保人員要選擇專(zhuān)業(yè)對口人員，堅持培養與引進(jìn)相結合，通過(guò)院校招收、技能操作大賽選優(yōu)、社會(huì )招聘等多種方式，通過(guò)定期的培訓，要求管理人員和操作人員做到持證上崗。

    機械設備管理部門(mén)要加強人員管理、教育和培訓工作，采取集中培訓、技術(shù)講座、現場(chǎng)樣板觀(guān)摩、專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流、專(zhuān)家研討論證、經(jīng)驗推廣介紹等多種途徑和平臺，使其了解設備的新工藝、新技術(shù)、掌握機械設備的結構和操作，并根據現場(chǎng)施工具體情況，不斷提高設備管理的水平、操作設備維保人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

    施工企業(yè)根據需要組織設備專(zhuān)項檢查督察，開(kāi)展設備管理優(yōu)秀單位、個(gè)人評比表彰活動(dòng)。施工現場(chǎng)應定期開(kāi)展設備檢查、督察工作，每月評選出出色的機械設備操作人員，更好地服務(wù)于本企業(yè)，防止人才大量的流失。