對于吊索具企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理是其發(fā)展的基礎要素，而在市場(chǎng)競爭如此激烈的新背景下，強化管理創(chuàng )新是企業(yè)提升自身核心競爭力的必要手段。

    隨著(zhù)經(jīng)濟全球化與社會(huì )多元化的發(fā)展，當前國際、國內市場(chǎng)的走向瞬息萬(wàn)變，市場(chǎng)的變化必然對企業(yè)的整體發(fā)展造成一定的影響，因此企業(yè)需要依據市場(chǎng)的變化對管理進(jìn)行創(chuàng )新，以使企業(yè)的內部組織架構、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、人力資源管理手段等符合市場(chǎng)變化趨勢，從而使企業(yè)的發(fā)展滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需求。企業(yè)需要依靠管理創(chuàng )新對市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的反應，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力。 

    正申認為處于知識經(jīng)濟時(shí)代的吊索具企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要迎合社會(huì )經(jīng)濟與市場(chǎng)發(fā)展的趨勢，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰略及實(shí)際情況實(shí)施管理創(chuàng )新，從內部強化企業(yè)的綜合實(shí)力，從而在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得更多的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。